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人の人生に大きく関わる大切な仕事なので責任とやりがいを持って働くことが出来ています

人材サービス事業部 大友 昂陽

今本気でやっていることは新卒採用プロジェクトです。私たちの会社では現在新卒の採用部門はありません。なので新卒の採用はプロジェクトという形で、年間を通して様々な部門・部署の人間と一緒に「ワンチーム」となって活動しています。

私自身の通常の業務は人材サービス事業における派遣・紹介の営業、面談です。その他にも請求業務や給与計算などの事務的な業務も行っています。そういった本来新卒の採用とは関係のない仕事をしていますが、うちの会社では採用に携わることが出来ます。私も含め普段は採用を行っていない人で構成されているチームの為、採用に足して型はありません。型がない分自由な発想が出ることが多くメンバーで打ち合わせしていても面白いと思うことが多々あります。逆を返してしまえば型がない分遠回りしてしまうこともあります。時間がかかりすぎて正直言うとだいぶ夜遅くになってしまうこともありました。

しかし、遠回りしてしまった時でも「全員が納得する答えが出せた」「絶対に採用を成功させるために頑張る」と思いながら働けています。また、新卒の採用は会社の今後を大きく左右するものだと思います。いかに将来うちの会社にとってもその人自身にとってもいい選択であったか、会社が大きくなるのか、その人がキャリアを積めるのかそういった人の人生に大きく関わる大切な仕事なので責任とやりがいを持って働くことが出来ています。

 

これから挑戦したいことは、カウンセリングの部門を作り、一つの事業として成立させることです。社内の環境のカウンセリングはもちろん、社外にもカウンセリングを行い、利益を作る事業として成り立たせたいと思っています。今後介護の分野は多くの人出が必要になってきます。その時のために介護で働く人を増やすことはもちろんですが、私は特に今介護に携わっている人の「心のケア」を通して介護から離れていく人を減らすという形で業界の発展に貢献できればいいと考えています。

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